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更新時間:2019-06-27
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2019年6月22日,百家民營企業黨組織書記走進中央黨校(國家行政學院),高度國際集團公司黨建經驗入選中央黨校學習時報設“新時代民營企業黨建典型案例”,高度國際黨委書記應邀參加新時代民營企業黨建經驗介紹會。
代表發言:會議還圍繞如何當好民營企業黨組織書記、黨建工作如何促進民營企業發展、如何指導民營企業做好黨建工作舉辦了三場圓桌論壇。高度國際黨委參加了第二場圓桌論壇,就黨建工作如何促進民營企業發展進行發言。
代表發言階段
1、構建體質機制
科學的體制和機制是黨建促發展的靈魂,也是黨建促發展的組織保證。實踐中我們一是注重黨組織領導體系建設適應黨建促發展的要求。二是注重組織網絡體系建設適應黨建促發展的要求。三是注重黨建制度體系建設適應黨建促發展的要求。四是注重考評激勵機制建設適應黨建促發展的要求。3、堅持融合發展
所謂融合發展,就是把黨建工作與企業發展深度融合,相互促進,共同提高,使黨建工作和企業發展取得“雙贏”。集團公司黨委始終認識到:在非公企業,黨建工作和企業發展,目標應當是完全一致的,但如何在非公企業中抓好黨建促發展,找準融合點和突破口至關重要。在實踐中我們注重做到“四同步、四結合”。即黨建工作目標與企業發展目標同步制訂,黨的基層組織與企業基層經營單位同步組建,黨建工作與業務工作同步推進,黨建成效與服務企業發展實績同步考核;做到黨建工作要求與企業發展要求相結合,黨建工作拓展與業務工作擴張相結合,黨建活動內容與企業中心任務相結合,發揮黨員作用與促進企業發展相結合。“四同步、四結合”的做法,真正提高了黨建工作與企業發展的融合度,也為實現黨建促發展目標提供了可靠保證。